戴尔员工可选择远程办公，但升职将无望

戴尔公司在实施混合办公文化已有十余年之久，这种灵活性使员工能够应对重大生活变化，并保持职业生涯的稳定。然而，今年2月戴尔出台了一项严格的重返办公室政策，并对希望居家办公的员工采取惩罚性措施。内部文件显示，“混合办公”员工需要每季度至少39天到公司指定的办公室上班，相当于每周大约三天。如果员工想继续居家办公，可以选择完全远程办公。但这种选择也有弊端：完全远程办公的员工将不会被考虑晋升，也不能换岗。（新浪新闻） (投资界) 下载投资界APP