薪资
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「润」回二线的年轻人
但生活总是充满挑战,回到二线也并不意味着所有烦恼和问题消失不见,多位回到二线的人士也表示,建议拿到offer再回来,不然会非常被动。 -
岁末,电竞圈集中爆发“讨薪门”为哪般?
都说农民工工资不能拖欠,但对于吃青春饭的电竞选手们而言,工资和奖金也都是他们应该得到的回报,希望俱乐部尤其是平台,能够优化“流程”,奖金和工资都按时足量发放。 -
打听同事工资,我被离职了
事实上,不管是打听到同事比自己工资高之后找领导理论或消极应对工作,还是无意中向同事泄露自己的工资,都可能将自己陷入被动。 -
苹果砸烂“密薪制”的枷锁
对薪资的避而不谈,或许是当今社会“以金钱论英雄”的单一价值评判标准所致。这种文化是复杂且顽固的,想要通过社会规范来改善此种状况,实在非一朝一夕可以完成,但意识的觉醒一定是第一步。 -
打破硅谷职场传统,苹果终于不再限制员工公开讨论薪资
一直以来极度重视保密的苹果,这次做出了让步。未来在硅谷,和同事交流彼此的薪水将成为“一件正常的事情”。 -
互联网大厂薪资真相:年薪百万太难了
他们中的大多数并没有年薪百万,就算是被誉为最赚钱的程序员,他们中的大多数平均薪资也就是4至5万。 -
VC/PE薪资大揭秘
外资机构对比民营机构、国资机构薪资方面是否仍更具有吸引力?男性和女性分别平均薪资水平如何?VC/PE行业不同地区薪资水平如何?不同类型机构的各职级薪资是否存在较大差异? -
上市车企都怎么发工资?
在车市深度调整阶段,车企纷纷在企业经营上作出优化,试图“瘦身”减负。在短期策略调整上,车企通常会率先在员工身上做文章,裁员、降薪以救“近火”。 -
失业众生相:发offer的人也没有工作了
入行这些年,最大的一单是年薪300万的人才猎聘。未来不确定因素太多,不知自己还能不能刷新自己的业绩巅峰。 -
《2019年度中高端人才盘点数据报告》:全国中高端人才平均月薪1.72万元
2018~2019年间,在跨地区人才流出的城市中,北京流向外地的人才占比最高,为9.99%;在跨地区人才流入的城市中,上海流入的人才占比最高,为11.74%。 -
《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》:北京、上海、深圳人才平均月薪排名最高,均超2万元
在2019年上半年工资房价比最高的20个城市中,比值超过2的有四个城市——厦门、北京、深圳、上海。 -
《2018 年三季度人才吸引力报告》:50城白领平均月薪为8221元,杭州首超北京成最具吸引力城市
2018年前三季度,五十城白领平均月薪8221元,新一线城市中,杭州薪资优势最为明显,万元以上月薪岗位的比例高达33.1%,与一线城市不相上下。