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人才
人才最新资讯,投资界全方位播报人才相关话题,全面解读人才投资、融资、并购等动态。
Linkedin CEO:留住优秀人才的三个关键
当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候,再想留住他们往往已经为时太晚了,这一点请务必记住。这些员工早就得出了“是时候离开了”的结论,而且已经反复多次地看到(或者经历过)让他们不愿再留在你公司工作的事...
LinkedIn
人才
在线招聘
腾讯财经
2014-05-14 11:09
Linkedin CEO:留住优秀人才的三个关键
当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候,再想留住他们往往已经为时太晚了,这一点请务必记住。这些员工早就得出了“是时候离开了”的结论,而且已经反复多次地看到(或者经历过)让他们不愿再留在你公司工作的事...
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人才
在线招聘
2014-05-14 11:09
创业公司团队里至少要有这6种人!
虽然一些公司开始时只有一个或两个员工,但有六种类型的人最关键。只要有这六种关键的人,就可以组成一个伟大的团队。第1种:不受约束的技术天才;第2种:绝对领导者;第3种:行业资深人士;第4种:销售人才;第...
创业
人才
员工
创投暖宝宝的心上人
2014-05-08 10:51
创业公司团队里至少要有这6种人!
虽然一些公司开始时只有一个或两个员工,但有六种类型的人最关键。只要有这六种关键的人,就可以组成一个伟大的团队。第1种:不受约束的技术天才;第2种:绝对领导者;第3种:行业资深人士;第4种:销售人才;第...
创业
人才
员工
2014-05-08 10:51
创业公司如何招聘到最好的人才?
作为一家创业公司,你最应该听取的建议是什么?当然是:永远只雇佣最好的人才。无论你的公司规模成长到了多大,永远不要对这一雇人标准作出妥协。
创业公司
招聘
人才
搜狐网
2014-04-08 14:12
Facebook一周内4名经理请辞 或遇人才流失困境
在加盟Facebook之前,贝尔德于2003年到2008年在谷歌任职,担任新业务开发主管。他并没有透露自己从Facebook离职后的计划,只是说自己将进行“下一次冒险”。
Facebook
谷歌
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流失
腾讯财经
2012-08-11 14:08
后乔布斯时代大规模人才流失:从苹果出走高管部分名单
一直负责iPod和iPhone工程技术的苹果副总裁戴维•塔普曼(David Tupman)2011年底悄无声息地从苹果公司离职。塔普曼在苹果工作近十年,在iPod和iPhone产品研发方面起到重要的作...
乔布斯
人才
苹果
谷歌
搜狐网
2012-05-09 10:46
京东原财务副总裁出任CFO 此前任命CTO和CMO
进入2012年后,京东商城密集“空降”高管,CTO王亚卿和CMO蓝烨陆续到位。创始人兼CEO刘强东表示,京东商城同样注重从内部培养和选拔人才,这次CFO由公司原财务副总裁陈生强担任,证明京东商城的人才...
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刘强东
高管
人才
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2012-03-06 10:47
揭秘谷歌“军火库”招聘团队:每年收到200万份简历
虽然谷歌仅有13年的历史,但每年申请加入这家企业的应聘者却多达200万,因此,该公司必须保证其人才招聘团队的质量。在美国精英阶层的眼中,在谷歌谋得一份差事,就像是被斯坦福大学商学院录取,或者是进入美...
谷歌
招聘
人才
科技
创投暖宝宝的心上人
2012-02-25 12:33
京东商城的人才培训战略:员工即企业 急用先行
如果把公司核心创业者对员工、客户的理念割裂开来,我们单纯看培训,企业大了,培训需求肯定存在。但同样的培训需求,有特别传统的理念、基因,和单纯为了需求而做,产生的结果完全不一样。从这个角度而言,企业培训...
京东商城
刘强东
人才
培训
创业家
2012-02-08 15:28
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人才引进
人才战略
人才需求
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