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增强组织认同感：HR可采取的7种方式
员工进入认同组织的目标和价值观的阶段后，他们考虑离职的可能性就会大大降低，即使他们经历了不可避免的对工作不满的时期。所有人谈快手：用户、主播、MCN、服务商、员工、投资人……
在我们投资之前，快手没有花过一分钱市场投放就做到了2000万左右的日活用户，虽然当时这家公司是零收入。不过，快手发展到现在几个亿的日活，算是让我们最惊喜的点。数字化趋势下，人力资源技术如何应用于企业管理实践？
企业需要考虑零工经济和内部人才市场的兴起，思考如何能使自身继续推动创新和增长。除此之外，人员规划和建模也有助于企业灵活有效地调动人员。微软内部投票六成员工反对收购TikTok
一个250名员工参与的内部投票显示，63%的微软员工反对收购TikTok。有人评论，“这笔交易几乎从任何角度来说都是不道德的。18天成功上市，六千亿市值霸主中芯国际为什么会人一挖就走？
最近媒体却曝出中芯国际的留人难难题，这件事我们到底该怎么看？中芯国际为什么会人一挖就走？
融资大事件
红杉汇
VCPE参考
36氪
字母榜
江瀚视野观察
猎云网
子弹财观
亿欧网
