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送给管理者的8条建议,让绩效反馈更有意义
如果能够让对方更好发挥自己原有擅长的能力,而不仅仅把重点放在弱项的提升上,那么他们对团队的影响将会同样重要。
管理者
员工
绩效
红杉汇
2023-10-17 14:13
离开大厂后,怎么做小初创企业的管理者?
在大公司和小型初创企业之间的转变,有时能锻炼出一些意想不到的能力。
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红杉汇
2023-10-12 09:45
红杉分享:20个管理者建立高效领导力的关键动作
史蒂夫·乔布斯说过:“我成功的秘诀是,我们竭尽全力聘用世界上最优秀的人才。”
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创业
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2023-05-23 13:38
红杉分享:企业如何留住优秀人才?
对于组织管理者来说,如何取得员工使命感和员工敬业度的微妙平衡,是一个值得深入思考的课题。
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优秀人才
红杉汇
2023-01-31 11:56
红杉分享:团队管理先从这三个方面入手
面对情绪的管理者指南:帮助团队应对不确定性、倦怠和完美主义。
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情绪管理
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红杉汇
2022-06-30 11:14
红杉分享:给管理者的6点建议
作为企业管理者,同样要在日常中注意这些非语言行为,甚至是利用它们,来帮助自己更顺畅、更舒适、更友好且更有说服力地与他人互动,获得更高的工作效率。
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非语言行为
红杉汇
2022-06-22 09:22
红杉tips:创始人如何提升领导力?
很多初创公司认为领导力培训是公司做大之后才需要考虑的事情,因此,公司中的很多人被赋予了管理者的权力,却从未接受过运用这种权力的培训。
领导力
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红杉汇
2022-05-10 09:55
开挂的印度人:广泛“接管”互联网巨头
美国500强企业中,外籍CEO有75位,其中10位是印度裔。就连印度媒体也曾骄傲地宣称:“印度向全球出产CEO”。
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CEO
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2019-12-05 07:22
成为大哥的“代价”
成功的人往往被认为“无所不能”,很难有人相信他们会感到孤独——对他们来说,有些话不说觉得难受,说了又觉得矫情;身边的人无数,能坦然谈及孤独的却极少,往往还因为各自繁忙见不上面。
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库克
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2017-01-19 13:29
大佬观点:在柳传志眼中,只有9种人才有领导气质!
凡成大事者,必须调动和挖潜各方面的积极性,紧紧依靠各方面的力量,发挥和发掘他人的长处。优秀的企业管理者不是仅仅突出自己,也不是单纯地依赖他人,而是注重发挥每个人潜在的能力和作用,发挥团体的积极性和力量...
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创投暖宝宝的心上人
2016-10-11 09:02
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