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估值28亿美元，公司开会从不超过20分钟，每天提供早餐，还不允许你加班！
我听说以上就是他们一天需要参加的所有会议，合计15分钟，很少超过20分钟。然后就各自工作，每天如此。偶尔会有额外的会议需要参加，这对高管来说比较常见，但是公司的总体文化是不鼓励这些会议的。 -
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帮助独角兽企业吸纳顶级人才的19条实用策略
为了获得指数级增长，你需要一个招聘策略，可以提供一个稳定的人才输送渠道，保证在你招聘时会有人过来应聘。为此，我准备了19条建议，来帮助你建立一个吸引顶尖好人才、让职位更为抢手的策略。 -
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“C轮死”魔咒，90%独角兽死于战略和用人错误
在公司完全上岸之前，最好还是专注一线业务，公司活下来都是问题，就别太折腾其它无关紧要的事情。 多则是少，少则是多。公司战略和业务节奏跟着用户需求走，而不是跟着资本走。不能承诺的事情，别瞎承诺，自己作死... -
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