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阿里京东喜提国电投,互联网大厂为何「拥抱」能源大厂?
从公益的角度看,互联网大公司与能源企业的合作,也能帮助其达成承诺的“减碳目标”。 -
大厂与「铁饭碗」,两座围城
铁饭碗端得比在大厂还累。高薪是大厂工作的A面,加班、裁员是B面;稳定是公务员的A面,工作繁杂、待遇低则是B面。找工作时候大家只看到A面,只有进去了才能看到B面。但二者的区别在于,一旦进入了公务员体系,... -
大厂卷入造车洪流,但造车不再是唯一的船票
对大厂来说,造车不再是唯一的船票,无论造不造车、造的是商用车还是乘用车,大多数都逃不开三个关键词:自动驾驶、云、车联网。 -
2022大厂涨薪逻辑:钱正涌向95后
摆在互联网大厂面前的2022人才考题是:如何在大环境和“时运”发生“质变”的阶段,尽可能从新兴势力手中抢得更多的年轻精英。 -
大厂一头扎进「虚拟世界」圈钱
大厂卷进“虚拟世界”,还能看清不赚钱的现实吗?回顾各大行业,极少企业能够在发展前期就做到盈利,VR赛道亦如此。 -
大厂暗战线上演唱会,靠情怀赚吆喝?
不论大厂如何暗战,可以肯定的是,“这和音乐本身关系不大”,不止一位行业人士这样表示,线上演唱会还是囿于变现难的困境里。 -
裁员的瓜,脉脉吃撑了
作为职场“秘闻”的发源地,有人说脉脉是“大厂公敌”,有人说它给了打工人一个情绪的宣泄口。很多用户吐槽,在裁员风波中越逛脉脉,越会觉得人心惶惶。 -
00后与职场,到底谁整顿谁
这股新生力量踏进职场起,就带来一股新风:拒绝加班,拒绝996,拒绝权威,反对内卷,这都是00后们整顿职场的真实写照,但很快“整顿职场”变成了一股流量密码,在社交媒体、短视频,处处可见段子、爽文、聊天记... -
出国,是中年程序员的解药吗?
Web3.0的兴起,不少科技公司在新加坡设立了区域总部和发展中心,程序员们的求职目的地,开始瞄准新加坡;美国硅谷一直是科技公司的聚集地,这也是大龄程序员们的重要选择地;一些北欧国家在薪资、福利待遇、职... -
互联网大厂优化不断,员工规模为何不减反增
目前,互联网行业正在遭遇结构性的挑战和改变。员工不断被优化、小幅增长背后,行业正在发生从人才规模向人才质量的转变。 -
Web3.0落地是「伪命题」还是时间问题?
真正的Web3.0能否成功落地,又将以何种面貌出现,正处于技术和产业变革时代的我们,或许有机会见证。 -
年轻人逃离大厂:离开阿里去算命,百度毕业涨薪15%
大厂金玉其外,社畜冷暖自知。主动抉择和被迫离开的背后,是他们对大厂光环的反思和“我到底想要什么”的深刻领悟。