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月薪降50%，金融民工更卷了
对于头部平台的从业者而言，即使降薪，目前外部也没有更好的机会了。“大家肯定都有抱怨，但工作还是得继续开展。” -
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为辨别offer含金量，我做了个时薪计算器
“这是要背着山大的业务压力，冒着被裁的风险，顶着996福报玩命工作，才能做到。”沫沫说道，尽管这个水平已经跑赢大盘，考虑到互联网内卷严重，吸引力要打个折扣。 -
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英国都在试行4天工作制了，为什么BAT还对996上瘾
在中国，互联网大厂依然盛行加班文化，“加班猝死”的新闻时有发生。尽管去年开始，不少公司声明不再“996”或者“大小周”，但加班的风气并没有真正缓解。 -
TikTok电商折戟英国背后：策略失误、考核混乱、部门内耗
现在英国的TikTok Shop陷入恶性循环，享受完原始红利的卖家和买家留下一片狼藉，新入场的卖家不得不加入价格战，恶战下来很多品类尸横遍野。如何打破这个僵局，是当前TikTok英国电商业务操盘手要面... -
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为什么大厂的员工就是高兴不起来？
创业公司想要走出 996 困局，一方面是企业要尽其所能给与公司一同奋斗的员工提供更优质的福利待遇，另一方面是社会也应给予适当扶持，鼓励中小企业做大做强。如果企业生存发展能够得到保障，996 的顽疾自然... -
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1075、965工作制：互联网打工人的集体假嗨？
当“996”不再成为福报，我们的身心健康能够被关心到注意到，这其实就是一个改变的开始. -
应届生暗战大厂：多城实习、疯狂刷题、高三式作息
近两年，围绕互联网大厂的议题，从“高薪、风光、有前景”变成“996、内卷、落差感”。 -
送走996后，我想期待一下4天工作制
在许多大厂员工还在做“用钱换命，还是用命换钱 ”的选择题时，一小撮国家已经悄悄向周周小长假发起了冲锋。 -
取消大小周后，我患上了加班后遗症
互联网大厂“狼”不动了，但员工还在被迫或主动“内卷”。取消大小周后，一些人非但没有迎来周末自由，还患上了加班后遗症。他们休息日的安排：熬夜到头秃、干家务到淌汗、每到周日就极度焦虑、报复性休息、报复性消...
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